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為持續(xù)推進呼和浩特分院深化改革工作，提高現(xiàn)代化企業(yè)管理水平，提升管理人員綜合能力，加強人才隊伍建設，2020年6月12日呼和浩特分院開展了2020年第一期領導干部業(yè)務培訓學習，呼和浩特分院及所屬單位領導班子成員及中層管理人員近50人分別通過現(xiàn)場及視頻方式參加了此次培訓。

培訓伊始，黨委書記、董事長王振華為培訓致詞，并對呼和浩特分院各所屬單位人才隊伍建設及領導干部管理工作提出四點要求：一、貫徹黨管干部原則，建立干部選拔任用制度；二、加強干部隊伍建設，打造復合型人才梯隊；三、加強理想信念教育，做忠誠干凈擔當?shù)男聲r代好干部；四、在企業(yè)轉型發(fā)展過程中，呼和浩特分院上下要堅持以“價值”和“創(chuàng)新”為引領，解放思想，推動發(fā)展，崇尚學習，鼓勵創(chuàng)新。

此次培訓,張俊國副總經(jīng)理結合典型案例講授了戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、績效考核的相關內容。課程內容豐富、實操性較強，簡單易懂。最后，張俊國以分享給員工一封信作為本次精彩培訓的結束語，倡導領導干部要有創(chuàng)新意識、服務意識，因創(chuàng)新而閃光，因服務而卓越。

第一期領導干部培訓課程促進了呼和浩特分院領導干部更深刻的認識到迅速轉變管理思想觀念、模式和不斷提升自身綜合能力的迫切性，也為呼和浩特分院十四五規(guī)劃的編制、績效考核體系的完善等工作奠定了良好的基礎，開啟了呼和浩特分院領導干部業(yè)務培訓工作新的篇章。

人力資源部    楊曉雪報道