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10月12-13日，為使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，熟悉工作流程，同時(shí)提升員工執(zhí)行力和貫徹力，提高工作質(zhì)量及工作效率，呼和浩特分院組織開(kāi)展了新員工入職暨管理制度的培訓(xùn)。呼和浩特分院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、員工，院屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等近80人分別通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)及視頻方式參加了此次培訓(xùn)。

呼和浩特分院黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉萍書(shū)記在發(fā)言中指出，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩即規(guī)章制度，制定企業(yè)規(guī)章制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。規(guī)章制度體現(xiàn)了職、權(quán)、責(zé)的統(tǒng)一，它的明確性、穩(wěn)定性有助于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各組織、部門(mén)、職工的行為，使人人各司其職，各盡其守。同時(shí)規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護(hù)員工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。劉萍要求大家繼續(xù)以飽滿(mǎn)的熱情、高效的學(xué)習(xí)、工作，不斷提升制度執(zhí)行力，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是呼和浩特分院各項(xiàng)管理制度，同時(shí)涵蓋了企業(yè)概況、企業(yè)文化、職場(chǎng)禮儀、安全教育、信息化等方面的內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)，使員工進(jìn)一步了解和掌握了公司的各項(xiàng)制度，明確了各部門(mén)、各崗位的職責(zé)，并為員工日常工作提供了指引和規(guī)范，同時(shí)，使員工達(dá)成共識(shí)，企業(yè)只有重視制度建設(shè)，做到管理有章可循，才能不斷提高管理水平，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

             人力資源部（黨委組織部）    譚成宏報(bào)道